老工伤时间界定是怎样的

法律分析：
（1）老工伤是指特定时间之前发生的工伤，通常是《工伤保险条例》施行前受事故伤害或患职业病的职工，但各地划分时间标准有差异，要以当地规定为准。
（2）新工伤保险制度里，老工伤人员部分待遇项目由工伤保险基金支付。不过老工伤历史遗留问题复杂，各地会结合财政、企业状况等制定解决办法。
（3）遇到老工伤权益问题，应重点关注当地相关政策规定，可向当地社保部门咨询确认。

提醒：
老工伤权益保障各地政策不同，遇到问题务必先了解当地政策，若情况复杂建议咨询进一步分析。
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（一）了解当地老工伤时间划分标准。由于各地规定有差异，需通过当地政府官网、人社部门公告等渠道，明确本地对于老工伤的具体时间界定。
（二）关注待遇支付情况。明确在新工伤保险制度中，哪些待遇项目由工伤保险基金支付，可查阅当地相关政策文件。
（三）咨询当地社保部门。遇到老工伤权益问题，及时向当地社保部门咨询确认，获取准确的信息和解决办法。

法律依据：
《工伤保险条例》第四十五条规定，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。虽然此条未直接针对老工伤，但体现了工伤保险对于工伤职工权益保障的原则，各地在处理老工伤问题时也应遵循保障职工权益的精神。
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1.老工伤是指特定时间前发生的工伤，一般把《工伤保险条例》施行前受事故伤害或患职业病的职工称作老工伤人员，不过各地时间划分标准有别。
2.新工伤保险制度里，部分老工伤人员待遇由基金支付。但老工伤遗留问题复杂，各地会结合财政、企业状况等制定解决办法。
3.遇到老工伤权益问题，要关注当地政策，也可向社保部门咨询确认。
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结论：
老工伤一般指《工伤保险条例》施行前受事故伤害或患职业病的职工，但各地规定有差异，其权益保障部分待遇由工伤保险基金支付，解决途径需各地结合自身情况制定。
法律解析：
依据规定，通常将《工伤保险条例》施行前受到事故伤害或者患职业病的职工认定为老工伤人员。不过由于各地实际情况不同，时间划分标准存在差别。在新的工伤保险制度里，部分老工伤人员的待遇项目由工伤保险基金支付，然而老工伤历史遗留问题复杂，各地会根据财政、企业状况等制定具体解决办法。因此，当涉及老工伤权益问题时，要重点关注当地相关政策规定。若对老工伤权益保障还有其他疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律建议。
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老工伤指特定时间前发生的工伤，一般是《工伤保险条例》施行前受事故伤害或患职业病的职工，但各地划分时间标准有差异。新工伤保险制度中部分老工伤待遇由基金支付，不过老工伤历史遗留问题复杂，各地结合财政、企业状况等制定解决办法。

为保障老工伤人员权益，可采取以下措施：
1.关注当地政策，因各地对老工伤认定时间和权益保障办法不同，所以要及时了解本地规定。
2.向当地社保部门咨询，遇到老工伤权益问题时，社保部门能提供专业解答和指导。
3.推动地方完善政策，各地应根据实际情况不断优化老工伤权益保障办法，使老工伤人员权益得到更好保障。