劳动仲裁后对方仍拖欠工资咋办

法律分析：
（1）劳动仲裁后对方仍拖欠工资，若仲裁裁决生效，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。这为劳动者追讨工资提供了法律途径。
（2）申请强制执行时，劳动者要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料，以便法院顺利受理。
（3）法院受理后，会采取多种措施执行，如查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，保障劳动者权益。
（4）若用人单位有能力执行却拒不执行且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，将被追究刑事责任。

提醒：
申请强制执行需准备齐全材料，注意按法律程序操作。不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁后对方仍拖欠工资，劳动者可向法院申请强制执行并追究单位刑事责任。
1.申请强制执行：仲裁裁决生效后，若用人单位未按时支付工资，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
2.法院执行措施：法院受理后，会查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。
3.追究刑事责任：用人单位有能力执行却拒不执行且情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪，将被依法追究刑事责任。

建议劳动者及时申请强制执行，积极配合法院工作，提供单位财产线索，以确保工资顺利追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳动仲裁后对方仍拖欠工资，若裁决生效且单位未履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行，单位拒不执行情节严重的会被追究刑事责任。
法律解析：
根据法律规定，当仲裁裁决生效后，用人单位应在规定期限内支付工资。若其未履行，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。并且，若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重就会构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。如果大家在劳动仲裁后遇到工资拖欠问题，不知如何操作申请强制执行，或者对用人单位是否构成犯罪存在疑问，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）向法院申请强制执行。当仲裁裁决生效且用人单位未按时支付工资，劳动者可前往被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请，申请时要带上强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。

（二）等待法院执行措施。法院受理申请后，会查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，也会对被申请执行人的财产进行查封、扣押、拍卖、变卖。

（三）追究刑事责任。若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪，将被依法追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁后对方仍拖欠工资，解决办法如下：
若仲裁裁决生效，单位未按时支付工资，劳动者可向被执行人住所地或财产所在地基层法院申请强制执行，申请时提交申请书、仲裁裁决书等材料。

法院受理后，会采取查询、冻结存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。

若单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成犯罪，将被追究刑事责任。