针对地址变更影响续签问题，常见处理方式为协商或投诉。若单位提出变更，应与劳动者协商；协商不成，劳动者可选择向劳动部门反映或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身权益及单位态度，合理维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 地址变更续签需协商。操作如下：1. 单位提出变更，与劳动者沟通协商；2. 劳动者同意则续签，不同意则可不签；3. 单位强行要求，劳动者可向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 若单位违法，劳动者还可要求赔偿或补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 地址变更可能影响续签劳动合同，需双方协商。依据《劳动合同法》，工作地点变更需劳动者同意，否则劳动者可不续签。单位强行要求续签且变更地点，劳动者有权向劳动部门反映或申请仲裁，否则可能造成劳动者权益受损。
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