工厂工人上班时间突发脑梗，工厂要负责吗？

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工厂在工人上班时间突发脑梗时，是否负责需视具体情况而定。若脑梗由工作紧张造成且导致死亡，可认定为工伤，公司无需支付医药费，依据为《工伤保险条例》。若非工作原因，公司仅需承担小部分医药费用。不及时处理，可能导致员工家庭负担加重，或引发劳动争议。
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针对工人上班时间突发脑梗，工厂处理方式如下：
1. 立即送医并通知家属，确保员工得到及时救治。
2. 收集相关证据，如监控、工作记录等，以判断是否属于工伤。
3. 如属工伤，依据《工伤保险条例》办理工伤赔偿；如非工伤，则与员工协商医药费用分担。
4. 考虑企业形象，可适当提供人道主义援助或补偿。
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处理此类情况，常见方式包括确认是否属于工伤、协商医药费用承担及考虑人道主义补偿。应先依据《工伤保险条例》判断是否为工伤，再与公司协商具体费用承担，最后考虑是否给予额外补偿，以体现企业对员工的关怀。
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