我工资卡冻结工资打到我老婆卡上扣个人所得税是扣我老婆的吗

您好，具体情况详细说一下。
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工资卡被冻结后工资打到你老婆卡上，个人所得税的扣缴义务人原则上仍是你本人，而非你老婆。
1. 如果工资卡被冻结，但工资实际发放至你妻子账户，且该工资仍属于你的劳动所得，则个人所得税的扣缴义务人仍为你本人。
2. 如果工资名义上转入你妻子账户，但实质上是你通过你妻子账户领取工资，税务机关仍会认定该收入为你个人所得，由单位代扣代缴。
3. 如果你妻子账户收到的工资被认定为是其个人所得（例如你与单位协商变更工资发放对象），则其成为扣缴义务人，需依法缴纳个人所得税。
4. 如果存在工资转移、逃避冻结的行为，税务机关和司法机关可能会联合审查，追缴税款并追究相关法律责任。
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工资卡被冻结后工资打到你老婆卡上，存在以下可能的法律风险点。
1. 被认定为转移财产逃避冻结：例如你因债务纠纷被法院冻结工资卡，工资却转入你妻子账户，法院可能认定为恶意转移财产，进而追加你妻子账户资金为执行标的，甚至追究妨碍执行的责任。
2. 税务申报错误导致补税与处罚：如你实际取得工资却被申报为你妻子所得，税务机关在核查后将追缴差额税款，并可能对单位或个人处以罚款。例如某案例中，员工工资打入其配偶账户后未申报，后被税务机关认定为偷税，员工和单位均被处罚。
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工资卡被冻结后工资打到你老婆卡上，建议采取以下措施确保合法合规处理税务和财产问题。
1. 确认工资性质：核实工资转入你妻子账户是否为单位误操作、规避冻结安排，还是合法调整发放方式，明确所得归属。
2. 主动向税务机关报备：如工资确为你所得但通过妻子账户发放，应主动向税务机关说明情况，避免因系统记录错误导致后续税务风险。
3. 保留完整转账和工资发放记录：包括工资条、银行流水、单位说明文件等，作为未来税务或司法审查的依据。
4. 与单位沟通明确扣缴义务：确保单位正确申报扣缴义务人，避免因信息不一致导致补税、滞纳金或信用影响。
处理此类问题应综合考虑工资归属、税务合规性及司法冻结的影响。如情况复杂，建议及时咨询专业律师或税务顾问，以确保自身权益不受损害。欢迎进一步联系律师获取个性化建议。
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工资卡被冻结后工资打到你老婆卡上，涉及个人所得税的扣缴责任仍应以实际所得人为判断标准。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条的规定：“个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。”结合问题描述，工资虽转入你妻子账户，但若其仅为代收账户，实际所得人仍为你本人，则扣缴义务人仍为用人单位，应依法代扣代缴你的个人所得税。若工资发放至你妻子账户后，被认定为其个人所得（如单位误发、或存在实质性的工资转移），则她将成为纳税人，单位应调整扣缴对象。此外，《税收征收管理法》第三十条规定：“税务机关有权对纳税人、扣缴义务人进行税务检查”，如存在工资转移规避冻结或偷逃税行为，税务机关可介入调查并依法追缴税款。综上，是否由你妻子承担个税扣缴义务，取决于工资的实际归属与发放行为的合法性。