申请工伤评残有时间限制吗

结论：
申请工伤评残有时间限制，用人单位应在职工医疗终结期满三十日内提出申请，未申请的，工伤职工等可在医疗终结期满后一年内直接申请。且工伤认定是前提，用人单位应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内申请，特殊情况可延长，未申请的，工伤职工等可在一年内自行申请。
法律解析：
依据相关法律，职工发生工伤且治疗伤情相对稳定后有残疾、影响劳动能力时需进行劳动能力鉴定。规定用人单位在职工医疗终结期满三十日内申请工伤评残，是为保障职工权益能及时得到认定和处理。若用人单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在医疗终结期满后一年内申请，以维护自身权益。而工伤认定是工伤评残的前置条件，用人单位有义务在规定时间内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长。若用人单位不履行该义务，工伤职工等可自行在一年内申请。如果遇到工伤评残时间及申请方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职工发生工伤且经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定即工伤评残。
（2）用人单位有申请工伤评残的责任，应在职工医疗终结期满三十日内提出申请。
（3）若用人单位未按时申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在职工医疗终结期满后一年内，直接向劳动能力鉴定委员会提出申请。
（4）工伤认定是工伤评残的前提，用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。
（5）若用人单位未申请工伤认定，工伤职工等可在一年内自行申请。

提醒：
工伤评残和认定都有严格时间限制，用人单位和职工都要及时关注时间节点，以免影响权益。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.申请工伤评残有时间要求。职工工伤治疗稳定且有残疾、影响劳动能力时，要做劳动能力鉴定。
2.用人单位应在职工医疗终结期满30日内申请。若未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在医疗终结期满1年内直接申请。
3.工伤认定是评残前提。用人单位应在事故发生或确诊职业病30日内申请，特殊情况可适当延长。未申请的，工伤职工等可1年内自行申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.申请工伤评残有严格时间限制。职工经治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力时应进行劳动能力鉴定。用人单位需在职工医疗终结期满三十日内提出申请，若未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在医疗终结期满后一年内直接申请。
2.工伤认定是评残前提，用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起三十日内申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工等可在一年内自行申请。
3.建议用人单位高度重视工伤认定和评残申请时间，建立健全内部管理流程，及时为职工申报。工伤职工及其近亲属也应了解相关时间规定，在用人单位未履行义务时，及时维护自身权益，避免错过申请时间。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）用人单位要在职工医疗终结期满三十日内，向劳动能力鉴定委员会提出工伤评残申请。
（二）若用人单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在职工医疗终结期满后一年内，直接向劳动能力鉴定委员会申请。
（三）申请工伤评残前，要先完成工伤认定。用人单位应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。
（四）若用人单位未申请工伤认定，工伤职工等可在一年内自行申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。