老板欠款跑了到哪里告

结论：
老板欠款跑了，劳动报酬纠纷可先申请劳动仲裁，不服仲裁结果再起诉；普通债务纠纷可直接向法院起诉，要找准管辖法院并准备好证据。
法律解析：
对于劳动报酬纠纷，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等规定，劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动报酬问题的前置程序。若对仲裁结果不服，可向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉。而普通债务纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》，债权人可向被告住所地或合同履行地法院起诉。被告住所地通常是老板户籍所在地，若经常居住地与住所地不同，则以经常居住地为准。合同履行地有约定按约定，无约定且争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地。起诉时证据是关键，它能有力支撑诉求。若遇到老板欠款跑了的情况且不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）当老板欠款跑了属于劳动报酬纠纷时，劳动者可在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这能为劳动者提供一个解决纠纷的有效途径，保障其合法权益。
（2）若对仲裁结果不服，劳动者可向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉，进一步通过司法程序维护自身权益。
（3）若属于普通债务纠纷，债权人可向被告住所地或合同履行地法院起诉。被告住所地通常是老板户籍所在地，若经常居住地与住所地不一致，则以经常居住地为准。
（4）合同履行地有约定按约定，无约定且争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地。同时，起诉时准备好相关证据很关键。

提醒：
不同类型的欠款纠纷处理方式有别，准备证据要充分，若情况复杂建议咨询进一步分析。
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（一）劳动报酬纠纷处理方式
劳动者遇到老板欠款跑了且属于劳动报酬纠纷，可先向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉。

（二）普通债务纠纷处理方式
若是普通债务纠纷，债权人应向被告住所地或合同履行地法院起诉。被告住所地是老板户籍所在地，若其经常居住地与住所地不同，以经常居住地为准。合同履行地有约定按约定，没约定且争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地。同时起诉时要准备好相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
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1.劳动报酬纠纷：劳动者遇到老板欠款跑路，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，可向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉。
2.普通债务纠纷：债权人可向被告住所地或合同履行地法院起诉。被告住所地通常是老板户籍所在地，若经常居住地与住所地不同，以经常居住地为准。合同履行地有约定从约定，无约定且争议标的为给付货币，接收货币一方所在地为合同履行地。起诉要备好证据。
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1.老板欠款跑了，劳动报酬纠纷和普通债务纠纷有不同的解决途径。劳动报酬纠纷方面，劳动者应先向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满，可向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉。
2.普通债务纠纷中，债权人可向被告住所地或合同履行地法院起诉。被告住所地通常是老板户籍所在地，若其经常居住地与住所地不同，以经常居住地为准。合同履行地有约定按约定，无约定且争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地。
3.解决措施和建议：劳动者遇到劳动报酬纠纷要及时申请仲裁，注意仲裁时效。债权人处理普通债务纠纷要提前确定好管辖法院，收集好借条、转账记录等相关证据，以便顺利维权。