工伤住院办自费后怎么办

法律分析：
（1）工伤住院办自费后，职工有权利要求用人单位及时申报工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申报，若未按时申报，职工方在1年内也能自行申请。这是保障职工权益的重要步骤，能确保后续赔偿的基础。
（2）工伤认定成功后，职工要准备好所需材料向社保经办机构申请报销。这些材料是报销的依据，只有审核通过，符合相关标准的费用才能从工伤保险基金支付。
（3）如果用人单位未缴纳工伤保险费，职工可先与单位协商费用承担问题。协商无果时，可通过劳动仲裁等法律途径维权，以保障自己获得应有的赔偿。

提醒：
申报工伤认定有时间限制，需及时操作。不同地区工伤保险政策有差异，建议咨询以获取准确解决方案。
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（一）及时报告：职工工伤住院办自费后，应马上向用人单位报告工伤情况，让单位在规定时间内申请工伤认定。若单位不申请，职工等相关主体可在1年内自行申请。
（二）申请报销：认定为工伤后，准备好工伤认定决定书、医疗费用发票、病历等材料，向社保经办机构申请工伤医疗费用报销。
（三）费用承担：若单位依法缴纳工伤保险费，符合标准的费用由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，费用由单位承担。职工可先与单位协商，协商不成通过劳动仲裁等维权。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.工伤住院办自费后，要尽快告知用人单位，让单位在规定时间内向社保部门申请工伤认定。若单位未申请，职工等相关方可自行申请。

2.工伤认定成功后，准备好工伤认定决定书、医疗发票、病历等材料，向社保机构申请报销。审核通过后，符合标准的费用将从工伤保险基金支付。

3.若单位没缴纳工伤保险费，费用由单位承担。可先协商，协商无果可通过劳动仲裁维权。
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结论：
工伤住院办自费后，可通过申请工伤认定和工伤医疗费用报销获得赔偿，单位未缴工伤保险费的由单位承担费用，协商不成可通过劳动仲裁等维权。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工发生工伤，用人单位应在30日内申请工伤认定，未申请的，职工等可在1年内自行申请。认定工伤后，准备好材料向社保经办机构申请报销，符合规定的费用从工伤保险基金支付。若单位未依法缴纳工伤保险费，按照规定相关费用由单位承担。这保障了工伤职工的权益，确保其能获得应有的赔偿。如果遇到工伤住院办自费不知如何处理，或者与单位就费用问题有纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议和解决方案。
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工伤住院办自费后要妥善处理，保障自身权益。
1.及时报告与认定：要第一时间向用人单位报告工伤情况，让单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
2.申请报销：认定为工伤后，准备好工伤认定决定书、医疗费用发票、病历等材料，向社保经办机构申请工伤医疗费用报销。审核通过后，符合标准的费用会从工伤保险基金支付。
3.费用承担与维权：若用人单位未缴纳工伤保险费，相关费用由单位承担。可先与单位协商，协商不成通过劳动仲裁等途径维权。

建议职工及时关注工伤认定和报销进度，保留好各类材料，遇到问题积极与相关部门沟通。