劳动法三金是怎么交

公司交三金依据当地劳动和社会保障局公布的交费基数来交纳。养老、医疗、失业保险交纳均按规定比例进行，公司和个人各自承担不同比例。若未按规定交纳，可能面临法律处罚，影响员工权益及公司信誉。《中华人民共和国社会保险法》规定了社保缴纳的相关要求，不遵守将影响企业与员工的社会保障权益。
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三金交纳需按规定。
1. 养老保险：公司根据员工薪资及当地交费基数，按20%比例交纳，其中公司12%，个人8%。
2. 医疗保险：同样基于交费基数，公司交8%，个人交2%。
3. 失业保险：按交费基数，公司交2%，个人交1%。确保及时准确交纳，避免法律纠纷及员工权益受损。
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处理三金交纳，常见方式为公司按规定比例代扣代缴员工个人部分，并缴纳公司应承担部分。具体为：养老保险公司交12%，个人交8%；医疗保险公司交8%，个人交2%；失业保险公司交2%，个人交1%。选择处理方式时，需确保符合当地劳动和社会保障局公布的交费基数与比例。
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